اخبار استخدامی اردیبهشت ۱۴۰۲
تاریخ انتشار: ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۹۶۳۶۰
در اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۲ ، شرکت‌های بسیاری در حال استخدام افراد واجد شرایط برای فرصت‌های شغلی خود هستند و کارجویان با توجه به رزومه خود، می‌توانند برای گزینه‌های مناسب اقدام کنند.
شرکت‌های که استخدام دارنداخبار استخدامی این ماه نشان می‌دهد که بسیاری از شرکت‌ها (خصوصا شرکت‌های خصوصی) برای بخش‌های مختلف خود به دنبال نیروی انسانی واجد شرایط هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
گلدیران، گروه صنعتی زر ماکارون، دنون لبنی پارس، شرکت کوبل دارو، هوآوی، های وب، سفرهای علی بابا، آسیاتک، ماموت خودرو، کروه سولیکو، داروسازی دکتر عبیدی، دیجی کالا، بانک مشترک ایران و ونزوئلا، ایرانسل و دیگر شرکت‌های معتبر و شناخته شده که هر کدام می‌توانند مقصد ایده‌آل بسیاری از کارجویان برای کار باشند.
ردیف‌های شغلی که بیشترین استخدام دارنداز آنجایی که شرکت‌های بسیاری به دنبال استخدام هستند و هر کدام در صنایع مختلف مشغول به کار هستند، بنابراین انتظار می‌رود که ردیف‌های شغلی این آگهی‌ها متنوع باشد. با بررسی آگهی‌های استخدامی این ماه، می‌توان تنوع بسیار بالایی برای ردیف‌های شغلی مشاهده کرد که همین موضوع، شانس استخدام افراد با مهارت‌های مختلف را افزایش می‌دهد.
با توجه به اینکه اکثر شرکت‌ها کالا یا خدماتی برای فروش به کاربران دارند، بنابراین طبیعی است که بخش فروش و خدمات فروش بیشترین میزان آگهی استخدام را در این ماه به خود اختصاص دهد. برخی از سمت‌های شغلی این گروه عبارت‌اند از:
کارشناس فروش و بازاریابی
مدیر فروش
کارشناس امور مشتریان
مدیر بازرگانی
مدیر فروش منطقه
نماینده علمی
پس از گروه شغلی فروش، گروه‌هایی که بیشترین میزان استخدام در آنها دیده می‌شود عبارت‌اند از: بازاریابی، مدیریت پروژه، حسابداری، توسعه نرم‌افزار و برنامه نویسی. فرصت‌های شغلی در این گروه‌ها نیز بسیار متنوع هستند و از کارشناس مارکتینگ گرفته تا حسابدار، انواع رشته‌های مهندسی و برنامه نویسی، در این آگهی‌ها دیده می‌شود.
چطور برای استخدام اقدام کنیم؟برای شروع روند کاریابی و استخدام، باید تمام آگهی‌های استخدامی گروه شغلی خود را بررسی کنید. سپس متناسب با مناسب‌ترین گزینه‌ها، رزومه خود را آماده و به‌روز کنید. در مرحله بعد نیز رزومه خود را برای آگهی‌های استخدامی ارسال کنید. به یاد داشته باشید که سرعت عمل و همچنین آماده کردن رزومه‌ای قوی، حرفه‌ای و متناسب با هر آگهی استخدام، به شما کمک خواهد کرد که راحت‌تر برای این موقعیت‌های شغلی اقدام کنید و شانس خود در استخدام را افزایش دهید.
منبع: کاریابی ایران تلنت
کد خبر 758689منبع: همشهری آنلاین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۹۶۳۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است/قرارداد اتوبوسرانی با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران گفت: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد با خود شرکت‌ها است و ما بر آنها نظارت عالیه میکنیم.
مهدی علیزاده، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو پیرامون قرارداد‌های کارکنان اظهار داشت: ما از سال ۸۵ جذب مستقیمی از سمت شرکت واحد و یا شهرداری تهران نداشتیم. تمام استخدام‌های رانندگان مربوط به پیش از سال ۸۵ و در حوزه کارگری است.
وی افزود: با تدابیر و برنامه ریزی‌هایی که صورت گرفت، از طریق شرکت‌های مختلف مانند حامیان و هادیان در قالب حجمی استخدام شده‌اند. یعنی این افراد قرارداد مستقیم با شهرداری ندارند و حقوقشان را بر اساس قانون کار دریافت می‌کنند و بر اساس آن کار می‌کنند. تمامی افراد نیز با علم بر این موضوع شروع به کار کرده اند.
وی تصریح کرد: اگر تفاوتی بین نیرو‌های شرکت واحد و الان است، مربوط به ماقبل سال ۸۵ است.
علیزاده در رابطه با قرارداد‌ها اذعان داشت: شرکت‌های حامیان و هادیان شرکت خصوصی محسوب نمی‌شوند، بلکه این‌ها شرکت‌های وابسته به شهرداری تهران هستند. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، خودمان به آن رسیدگی میکنیم.
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در رابطه با شرکت‌های خصوصی گفت: ما با ۱۶ شرکت خصوصی همکاری میکنیم و قرارداد داریم. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، مسئولیت رفع آن با مدیرعامل‌های بخش خصوصی است.
وی افزود: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد نیز با خود شرکت‌ها است؛ و ما بر آنها نظارت عالیه میکنیم که بر اساس سیاست‌های ما به مردم خدمات رسانی کنند، چه تعداد اتوبوس بیاورند و در چه قالبی خدمت کنند.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود